Votre équipe dirigeante est-elle performante ?

L'équipe dirigeante porte la responsabilité de la réussite de la stratégie qu’elle incarne et diffuse. Véritable centre de décision et de réflexion, elle doit toujours donner le maximum de ses performances quels que soient les contextes. Très visible, elle se doit d’être exemplaire et moteur.
Souvent trop peu challengées sur leurs performances collectives, vos équipes dirigeantes ont besoin d'aide et de techniques, pour prendre du recul, et sans cesse améliorer en les remettant en question les performances de leur mode de fonctionnement.
Le coaching d'équipe permet d'instaurer une dynamique de développement des compétences de fonctionnement collectif au service de la raison d'être et de la mission de votre équipe dirigeante. L’intelligence collective en sortira renforcée et l’équipe alignée sur son identité, ses fondamentaux et sa mission.
Notre coaching collectif permet de parcourir ce chemin en 5 séances.

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Notre conception du coaching

Le coaching de dirigeants, tel que nous le pratiquons depuis 30 ans, est un dialogue créateur de valeur et transformant. Il correspond au besoin de faire le point, de suspendre le temps, pour se consacrer à son développement personnel. Il permet de prendre du recul et de renforcer la conscience de soi et de son environnement.
Partenaires « miroirs de votre réflexion », objectifs et extérieurs, sans jugement, ni intentions autres que celle de vous faire progresser, nos coachs vous apportent une interaction stratégique indispensable. Le coaching est un partenariat riche et apprenant, qui répond à un véritable besoin d’espace personnel pour se retrouver soi-même dans un cadre sécurisé, protégé et confidentiel.


Nos accompagnements vous aideront à penser différemment, à vous recentrer plus précisément sur vous, à vous découvrir de nouvelles ressources. Nous vous guiderons pour poser plus clairement vos doutes, ou faire face avec plus de clairvoyance à vos angles morts, à envisager plus rapidement et facilement des pistes nouvelles. Le coaching permet surtout de désenclencher des schémas récurrents ou à ouvrir les limites de logiques imposées, pour réussir à vous libérer et vous aider ainsi à développer de nouvelles compétences . Le coaching permet de vous réinventer avec plaisir en créant de nouvelles voies.

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