Pour une approche
stratégique du leadership et de la communication des dirigeants dans le cadre de
contextes à fort enjeu personnel, stratégique ou médiatique.
Faites votre choix et parlons en ensemble !
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Votre défi en tant que dirigeant est de
réussir à transformer l’entreprise, au service de sa raison d’être et de sa
mission, pour mieux la projeter vers les générations futures. Votre enjeu personnel, est
d'accélérer le développement de
vos capacités à vous réinventer, pour mieux gérer la complexité et l'incertitude. Pour cela,
vous devez pouvoir compter
sur la force de d’impact de votre leadership, tout en restant fidèle et aligné sur vos
convictions et surtout à votre
propre raison d’être.
Pour vous accompagner, nous avons développé une méthode spécifique, avec des techniques
innovantes et rigoureuses, qui
font notre réputation auprès de nombreux dirigeants.
Moins de 20% de la réussite d'un dirigeant
est associé à ses performances économiques ou à ses résultats. La performance de toute
entreprise est directement liée à la qualité du leadership des dirigeants ainsi qu'à
l'impact de leur image et de leur réputation.
Le leadership des dirigeants donne donc toute sa force aux chances de réussite de la
stratégie. Il fait partie de l'actif de toute entreprise.
Simultanément, ce leadership est aussi votre capital, qu’il faudra gérer précieusement tout
au long de votre carrière de dirigeant.
Alors pourquoi y consacrer aussi peu de temps et ne
pas en faire votre priorité ?
" Véritable mise à distance, le coaching de Laurence Dilouya, c’est de l’expérience : un regard rassurant, un contact simple & facile, qui met vite à l’aise, crée un rapport direct et franc et qui ne passe pas par des artifices. Il m’a permis de prendre conscience de mon mode de fonctionnement et d’automatismes construits avec le temps. "
" Laurence excelle sur le coaching de dirigeants, que ce soit sur des prises de poste, sur du positionnement de leadership ou sur des sujets de management de crise. Grande professionnelle, elle est capable d'instaurer un climat de confiance et d'ajuster sa posture pour mieux travailler les points durs avec le coaché. "
" La démarche de arrêt sur image est très complète : un peu d’opérationnel, de concret mais surtout une hiérarchisation des sujets, permettant d’aborder aussi l’équilibre avec la vie personnelle. Laurence m’a apporté un regard bienveillant, mais exigeant sans complaisance. "
" Donner du sens, fédérer, partager, se réaliser... Laurence Dilouya fut un appui essentiel pour mener à bien les transformations d'entreprise, aider à la prise de conscience, accompagner les évolutions individuelles et collectives, mobiliser les équipes autour d'une ambition commune. Laurence c’est professionnalisme, créativité et bonne humeur. "
" Laurence Dilouya a trouvé la potion magique pour révéler les talents de toutes celles et ceux qui passent par ses journées de formation arrêt sur image. Un savant équilibre de 3 ingrédients : prendre conscience de qui nous sommes, travailler sur nos forces et nos valeurs pour enfin pouvoir agir sur nos vies. Les membres de SNCF au féminin lui en sont éternellement reconnaissants. "
Yann Monod
CEO / DG International High Speed Train “Renfe SNCF en coopération” - ELIPSOS International SA